庆祝园艺周的第三届年度女性
苏珊·麦考伊(Susan McCoy

庆祝园艺周的第三届年度女性

从5月30日至6月3日加入花园媒体集团,以认识并支持该行业的许多杰出女性成员。

妇女在许多行业中取得了长足的进步。2022年5月18日,美国足球联合会同意了一项历史性协议:历史上第一次均等赔偿。

在过去的20年中,女性企业家增长了114%,尤其是在包括园艺在内的专业和科学服务类别中的13%。根据美国运通的说法,妇女所有者雇用了940万工人,并产生了1.9万亿美元的收入。

花园媒体集团总裁凯蒂·杜波(Katie Dubow)表示:“妇女在园艺行业中起着至关重要的作用,而不仅仅是企业家,种植者,研究人员,营销人员和员工在各个层面上,而且是家庭和花园产品的最大消费者。”“作为第二代妇女拥有的业务,我很荣幸能庆祝鼓舞人心,勤奋,敬业的女性,并聚焦在园艺周与妇女对园艺行业的贡献。”

虽然妇女拥有的公司数量继续增长,但美国人口普查局表示,女性的收入仍低于男性,每位女雇员的平均年薪为38,238美元,而54,114美元。

这就是为什么支持绿色工业的妇女和妇女拥有的企业至关重要的原因。从5月30日至6月3日,在园艺周中的女性中,支持,荣誉和促进这些非凡的专业人士及其成就。

“当您查看当今女性企业家的增长,然后添加大量受过高度教育的女性进入工作场所时,很明显,妇女将推动企业家的未来增长,”女性的未来增长。”Tertill和Irobot的联合创始人。

“我很荣幸能成为园艺行业的一员,不仅是向我的导师学习,而且还帮助指导下一代妇女。”公园种子。“很高兴看到越来越多的女性选择园艺职业。我们有巨大的责任是由尊敬的领导人来指导我们行业中的下一代妇女,并为她们成长并发表自己的影响而铺平道路。”

这是一些在园艺周庆祝女性的创造性方法。

  1. 分享有关妇女在商业中的令人兴奋的事实,包括您自己的故事,以激发其他女性。
  2. 志愿者或成为导师。如果您是一个蓬勃发展的女性园艺企业家,请考虑通过与支持女性或成为导师的组织一起回馈。如果您从未有过导师,请找到一个可以与他们联系并向他们学习的人。向业内和外部的同行询问建议。
  3. 与其他女性在园艺中建立联系。即使您不亲自参加活动,也可以邀请女性企业家通过Zoom等应用程序进行连接。在7月18日耕种22,AmericanHort将为女性提供强大而鼓舞人心的网络经验。
  4. 新泽西州苗圃和景观协会(NJNLA)和罗格斯花园(Rutgers Gardens)主持了第三次“园艺的妇女” 6月1日在新泽西州罗格斯花园举行的活动。
  5. 加入行业团体园艺的妇女。他们为在园艺世界中认同妇女的人提供免费或低成本的网络机会。
  6. 提高您的技能。无论是阅读由女性企业家撰写的动机书还是使用新的组织应用程序,学习总是会导致成长。
  7. 更改您在Facebook上的框架,以支持园艺中的女性。
  8. 使用#womeninhort标签来分享您社交媒体渠道上园艺女性的故事,照片和灵感。
  9. 注册AmericanHort妇女园艺访谈系列。接下来是9月29日下午2:00 -3:00 PM,Spring Meadow苗圃的夏季田野。
  10. 参与促进妇女园艺职业的协会。

“妇女作为企业主和领导者的作用继续对绿色产业产生重大影响,” AmericanHort市场营销副总裁玛丽·贝丝·卡尔丁(Mary Beth Cowardin)说。“我们将继续帮助我们行业的妇女扩展其业务网络,以便他们在专业和个人上取得成功。”

男女的承诺和合作以实现历史性的平等薪酬协议。尽管对于妇女而言,重要的是占领该行业中更多的市场声音和领导角色,但妇女不能独自做到这一点。

当妇女崛起时,整个行业都受益和利润,我们都赢了。

访问www.gardenmediagroup.com了解更多信息。

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